日前，燃氣集團與省委黨校聯合舉辦的為期三個階段、歷時3個月的首屆青年干部培訓班圓滿結束。為進一步交流經驗，凝聚企業發展智慧，燃氣集團舉辦了以“學習·奉獻·共成長”為主題的80后中層管理人員座談交流會。會上，“青干班”學員們踴躍發言，圍繞黨性修養、技能修煉、品格修為三個培訓主題，并結合燃氣集團當前重點工作交流心得、提出建議，與會集團領導還向學員頒發了省委黨校出具的結業證書。

為保持燃氣事業快速、健康、持續發展，把國有企業做大做強，為合肥經濟社會發展提供更高效服務保障，燃氣集團一直將“人才培養”作為企業的核心競爭力，尤其在青年管理人員培訓和能力提升方面采取了諸多措施。一是開展“藍焰講壇”，在邀請外部講師、內部高管授課的同時鼓勵青年管理人員走上講臺，教學相長；二是定期召開人力資源論壇，提供經驗交流、集思廣益、凝聚智慧的平臺；三是開展各類內部主題培訓，通過一線崗位培訓及服務、安全、計量、黨小組建設等專題培訓提升綜合能力；四是開展內訓師培養及內部課程開發，將優秀經驗充分轉化為內部發展動力；五是積極承接外部培訓業務，鍛煉青年管理人員教學能力，打響合燃品牌。    來源：合肥日報