3月24-25日，寧波市石油和化工行業協會（寧波綠色石化產業集群發展促進中心）組織了集群企業赴衢州巨化集團學習交流。本次活動受到了企業的積極響應，共有來自鎮海煉化、中石化寧波工程公司、東方電纜、富德能源、鎮洋發展等22家企業46人參與活動，促進中心主任張玉明參加。
為深入貫徹落實國家先進制造業集群培育的戰略部署，推進綠色石化和化工新材料產業建設和高質量發展，從“點、線、面”分層級全方位推進石化產業的數字化、智能化、信息化研發創新和應用體系建設，協會（促進中心）組織集群企業赴巨化集團交流學習，促進本市石化產業轉型升級。
巨化集團作為國內化工行業率先實現零手動操作智能工廠的示范企業和浙江省老國企實施數字化改造的典范，在工廠智能化建設和零手動操作等數字化智能化技改的實施運行等方面走在全國的前列，公司倡導的以系統觀念系統方法為指導，以零手動操作改造為切入口，以杜絕人的不安全行為和物的不安全狀態為提升路徑，全面提高本質安全水平的實施經驗對流程工業智能化數字化建設具有較好的指導和借鑒意義。
在巨化集團相關領導的陪同下，交流團先后參觀了巨化集團廠前區森林公園、科創展廳、電石工業遺存、氟制冷劑事業部智能控制室和物流配載中心。在座談交流環節中，雷俊副總經理介紹了巨化集團情況，信息公司江永忠總經理介紹了巨化集團數字化建設部署情況。隨后的自由交流環節，交流團成員積極發言，踴躍提出自己的問題，巨化專家團一一答疑解惑。
張玉明主任表示，巨化集團作為浙江省化工老牌國企，建廠65年來始終傳承“自信、自強、聚力、聚合”的巨化精神，不斷創新變革、取長補短，是化工企業發展的示范標桿，值得每一位化工人學習。
