阿里巴巴支付寶大學和中國石油廣州培訓中心達成數(shù)字化人才培養(yǎng)戰(zhàn)略合作

     7月13日,阿里巴巴支付寶大學和中國石油廣州培訓中心在阿里巴巴西溪園區(qū)簽署數(shù)字化人才培養(yǎng)戰(zhàn)略合作協(xié)議?；陔p方對于數(shù)字經(jīng)濟及數(shù)字人才培養(yǎng)的共同愿景,計劃在接下來的一年中,雙方共建一系列賦能項目,培養(yǎng)一批具備數(shù)字化思維、掌握數(shù)字化運營方法,熟練運用數(shù)字化產(chǎn)品工具的新時代人才。

中國石油廣州培訓中心研發(fā)部主任賴世林表示,中石油深入深化思想認識,積極適應數(shù)字化發(fā)展趨勢,加快推動數(shù)字化轉型,助力高質量發(fā)展。數(shù)字化技術催生了企業(yè)發(fā)展的新業(yè)態(tài)、新模式,必將成為全球經(jīng)濟發(fā)展的重要驅動力和經(jīng)濟高質量發(fā)展的重要引擎。中石油的數(shù)字化轉型,將重點圍繞大數(shù)據(jù)和人工智能應用,數(shù)字化運營和一體化管控,以及數(shù)字化人才隊伍建設開展相關工作。中國石油廣州培訓中心作為中石油系統(tǒng)內(nèi)的專業(yè)培訓機構,在新形勢下也在不斷升級培養(yǎng)方向和培養(yǎng)模式,不斷加大對數(shù)字化人才培養(yǎng)的投入力度,不斷推動培訓中心自身的轉型升級。此次中國石油廣州培訓中心和支付寶大學開展數(shù)字化人才培養(yǎng)戰(zhàn)略合作,希望雙方通力合作,在業(yè)務、人才等方面實現(xiàn)數(shù)字化的全面賦能。

支付寶民生大客戶服務事業(yè)部繳費業(yè)務合作部總經(jīng)理林光宇從業(yè)務數(shù)字化轉型的角度也給出了很多建議。支付寶在2004年正式成立,2008年開始為民生機構提供相關的數(shù)字化服務,今年已經(jīng)是第12個年頭。中國石油為中國經(jīng)濟發(fā)展構建能源基礎設施,阿里巴巴致力于完善互聯(lián)網(wǎng)及數(shù)字商業(yè)基礎設施,雙方一直圍繞“如何更好地提供民生服務”而展開相關合作,都體現(xiàn)了家國情懷和企業(yè)的社會擔當。在合作過程中,支付寶團隊不僅要協(xié)助中石油搭建數(shù)字基礎設施和平臺,現(xiàn)在更要助力中石油數(shù)字化人才體系的搭建和培養(yǎng)。支付寶以及阿里巴巴的各個業(yè)務團隊,將與支付寶大學賦能團隊一起為中國石油的數(shù)字化轉型賦能,提供更多的行業(yè)視角和商業(yè)實踐,讓企業(yè)數(shù)字化轉型和數(shù)字化人才培養(yǎng)落到實處。

淘寶大學及支付寶大學賦能中臺負責人安秋明表示,新時代的數(shù)字化人才,既要立于當下,用新技術、新模式和新方法解決問題,提升效率。同時也要面向未來,打造數(shù)字化的基礎設施,提升企業(yè)的競爭力。“支付寶大學在國內(nèi)率先提出了數(shù)字化人才培養(yǎng)的框架,并有著豐富的數(shù)字化人才培養(yǎng)實踐經(jīng)驗。我們相信在這次和中石油廣州培訓中心的戰(zhàn)略合作中,雙方能探索出更有體系、更加完善,同時也更有針對性的數(shù)字化人才培養(yǎng)方案,全方位助力中石油實現(xiàn)企業(yè)和人才的數(shù)字化轉型升級。

在雙方的合作方案中,既有面向中高層管理者的數(shù)字化領導力培訓班,提升中高層領導干部在組織管理數(shù)字化、業(yè)務運營數(shù)字化方面的意識、思維和策略能力;也有面向業(yè)務系統(tǒng)的專題班,圍繞直播帶貨、短視頻、粉絲運營、會員運營、小程序運營等主題,提升業(yè)務人才的數(shù)字化營銷能力;同時,也有面向數(shù)字科技、5G、大數(shù)據(jù)、云計算、區(qū)塊鏈等數(shù)字經(jīng)濟新基建專題賦能項目,讓數(shù)字化融入業(yè)務體系,讓數(shù)字化驅動企業(yè)發(fā)展。